Nachdem sich der Aufruf der Krankenschwesterschülerinnen aus Västerbotten über ganz Schweden ausgedehnt hat und nun nahezu alle frisch gebackenen Krankenschwestern Schwedens einen Mindestlohn von 24.000 Kronen im Monat fordern, haben die Universitätskliniken des Landes das Problem für den Sommer Aushilfskrankenschwestern zu finden, die während der Urlaubszeit einspringen können.
Das Sahlgrenska Universitätskrankenhaus in Göteborg lehnt Lohnerhöhungen für Krankenschwestern grundsätzlich ab, auch wenn es im Sommer zu Engpässen kommen sollte. Um jedoch alle Ressourcen auszuschöpfen, hat sich das Sahlgrenska eine eigene Methode der Rekrutierung ausgedacht und bietet allen aktuellen Angestellten eine Prämie von bis zu 5000 Kronen an, sollten diese eine Aushilfskrankenschwester für den Sommer vermitteln können.
Das Problem des Göteborger Krankenhauses liegt indes nicht nur darin, dass es nur 21.100 Kronen für die Aushilfe bezahlen will, sondern auch darin, dass erst vorigen Herbst zahlreiche Krankenschwestern mit Zeitverträgen entlassen wurden oder ihre Verträge nicht verlängert wurden. Und welche dieser Krankenschwestern hat schon Interesse daran während der größten Stressepoche zu Billiglohn in die Klinik zurückzukehren, da private Krankenhäuser und ähnliche Einrichtungen auch bereit sind die höheren Löhne zu bezahlen.
Das Sahlgrenska Universitätskrankenhaus in Göteborg lehnt Lohnerhöhungen für Krankenschwestern grundsätzlich ab, auch wenn es im Sommer zu Engpässen kommen sollte. Um jedoch alle Ressourcen auszuschöpfen, hat sich das Sahlgrenska eine eigene Methode der Rekrutierung ausgedacht und bietet allen aktuellen Angestellten eine Prämie von bis zu 5000 Kronen an, sollten diese eine Aushilfskrankenschwester für den Sommer vermitteln können.
Das Problem des Göteborger Krankenhauses liegt indes nicht nur darin, dass es nur 21.100 Kronen für die Aushilfe bezahlen will, sondern auch darin, dass erst vorigen Herbst zahlreiche Krankenschwestern mit Zeitverträgen entlassen wurden oder ihre Verträge nicht verlängert wurden. Und welche dieser Krankenschwestern hat schon Interesse daran während der größten Stressepoche zu Billiglohn in die Klinik zurückzukehren, da private Krankenhäuser und ähnliche Einrichtungen auch bereit sind die höheren Löhne zu bezahlen.
Herbert Kårlin
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